人材派遣のしくみは、派遣先企業、派遣スタッフ、派遣会社の３者で成り立っており、雇用関係と使用関係が分離していて、実際の仕事は派遣先で行うというところが特徴となります。

企業は業務のスペシャリストを必要なときにだけ導入でき、スタッフは自分の経験を活かしながらキャリアアップを図ることができるため、双方にメリットがある雇用形態です。*